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Colombia está cerrando la brecha en habilidades TIC

Colombia está cerrando la brecha en habilidades TIC

Para el 2019 se necesitaran 28.350 trabajadores en el sector de las tecnologías y las comunicaciones.

Según un estudio realizado por el fabricante de tecnología  Cisco,  en Latinoamérica la demanda de profesionales con habilidades TIC rebasa la oferta y aran falta 449.000 empleados de tiempo completo para el 2019. En Colombia el panorama es alentador, sin embargo, aún hay elementos importantes por resolver.

América Latina viene experimentando una brecha en la oferta de técnicos en  tecnología, particularmente en carreras tradicionales, la preocupación es que va a seguir aumentando. Estamos viendo que en las carreras técnicas y profesionales se están necesitando más competencias que permitan cubrir las demandas de las empresas en camino a la digitalización, explica Cristian Onetto gerente general de Cisco Colombia.

El informe revela que en Colombia la tendencia va a la baja, pues se estima que para el 2019 el país tendrá una brecha digital del 22 por ciento, es decir, se necesitaran 25.195 trabajadores en el sector de tecnología y telecomunicaciones. En el 2015 fueron necesario 28.350 empleados en el sector.

Onetto asegura que es importante cubrir esta brecha, de no ser así existe una gran posibilidad de que Colombia pierda oportunidades en el camino de la digitalización.

 

Empleados mejor preparados

El estudio dice, además, que debido a la llegada de nuevas tecnologías y redes, es necesario tener empleados bien preparados en áreas como videos, la nube, movilidad, virtualización del centro de datos, Big data, seguridad y software, además de otras habilidades como el idioma y su actitud frente a las labores.

Precisamente el ejecutivo enfatiza en que los profesionales en TIC que necesitan las empresas y gobiernos den los próximos años, deberán desarrollar otras actividades no técnicas como por ejemplo el dominio del inglés, trabajo en equipo, resolución de problemas, administración de proyectos, creatividad e innovación, capacidad de comunicación y una actitud emprendedora.

Por otro lado investigación también arrojo qua participación femenina en equipos de redes en las organizaciones de Latinoamérica es del 13.3 por ciento hay un 15.7 por ciento de empresas que no tienen mujeres en sus equipos  de trabajo en esta área. En Colombia la presencia de mujeres en equipos tecnológicos es del 0.6 por ciento.

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